南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司公開招聘公告
南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開投）是經(jīng)南縣縣委、縣人民政府批準(zhǔn)注冊(cè)成立的，并委托南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)管理的國有獨(dú)資公司。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律法規(guī)。
（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定。
（三）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（五）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作；職業(yè)素養(yǎng)好；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的保密意識(shí)、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
（六）年齡要求：年齡要求：原則上40周歲以下（1984年12月3日以后出生），對(duì)具有碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或列入我縣緊缺急需目錄人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（八）回避情形
按照《南縣縣屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法（試行）》（南政辦函〔2023〕15號(hào)）執(zhí)行。縣屬國有企業(yè)招聘人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，財(cái)務(wù)、購銷、人事等重要崗位，原則上不得聘用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬。
二、招聘計(jì)劃及具體要求
招聘計(jì)劃：投資專員1人、會(huì)計(jì)1人、法務(wù)1人。合計(jì)三人。
具體的崗位要求詳見《南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司招聘人員需求表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及要求
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（報(bào)名材料投遞到郵箱）兩種方式。
報(bào)名日期：2024年12月3日至2025年5月30日，根據(jù)報(bào)名情況招滿即止。
報(bào)名地點(diǎn)：南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司226室（湖南南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓二樓）
咨詢電話：0737－5666722
報(bào)名聯(lián)系人：鐘女士
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)提交以下材料
1.報(bào)名表（詳見附件1）；
2.身份證原件、復(fù)印件（正反面）1份；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)證明）1份；
5.近期免冠正面1寸藍(lán)底證件照1張或電子證件照；
6.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙）；
7.職稱和資格證書原件、復(fù)印件1份；
8.獲獎(jiǎng)證書等證明文件原件、復(fù)印件1份；
（三）流程
資料審核—筆試—面試—體檢—資格審查—公示—聘用，筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（五）筆試
1.筆試主要是考察專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，采取閉卷模式，采用百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試最低開考比例為1:7。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績對(duì)候選人進(jìn)行排序，選取成績前三名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試主要考察綜合解決問題能力和專業(yè)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。
（七）成績合成和排名
1.成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.成績排名：綜合成績從高分到低分的順序排名（成績合成至少70分及其以上），綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
（八）體檢與政審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分排序，由綜合部通知擬聘用人員進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。
2.資格審查及政審：主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、年度考核等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（九）公示：考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)班子會(huì)研究決定擬聘用人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。
（十）實(shí)行企業(yè)化管理，無條件服從經(jīng)開投的人事安排，遵守《南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司規(guī)章制度》，試用期1-3月，工資待遇按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.
報(bào)名表.docx
