中共南縣縣委組織部2022年度預(yù)算績(jī)效自評(píng)報(bào)告
中共南縣縣委組織部
2022年度部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告
根據(jù)南縣財(cái)政局《關(guān)于做好2022年度預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作的通知》（南財(cái)績(jī)函〔2023〕11號(hào)）的要求，我部認(rèn)真組織進(jìn)行了2022年度部門整體支出預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作，現(xiàn)將評(píng)價(jià)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
中共南縣縣委組織部是縣委工作機(jī)關(guān)，為正科級(jí)，加掛中共南縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、中共南縣縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)、中共南縣縣委老干部局、南縣公務(wù)員局牌子。
中共南縣縣委組織部的主要職能是：
嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，負(fù)責(zé)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，擬訂或參與擬訂組織、干部、人事工作的政策、規(guī)定、制度。負(fù)責(zé)全縣黨的建設(shè)制度改革工作的規(guī)劃研究、部署和組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。研究擬訂加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和工作措施。負(fù)責(zé)對(duì)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察了解，向縣委提出調(diào)整配備的意見建議；負(fù)責(zé)辦理縣委管理干部的考察、任免、工資、待遇、出國(guó)（境）、退休審批手續(xù)；協(xié)同機(jī)構(gòu)編制部門擬訂副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案；負(fù)責(zé)股級(jí)干部選拔任用備案事項(xiàng)；承辦縣委委托管理干部的調(diào)配、交流及安置；負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署、組織實(shí)施年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)；負(fù)責(zé)做好中央、省、市駐南單位干部雙重管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)省、市、縣人大代表和政協(xié)委員推薦提名工作。負(fù)責(zé)全縣法官和檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升有關(guān)工作。
執(zhí)行公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)。負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、工資管理、能力建設(shè)等工作。指導(dǎo)實(shí)施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職政策；執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)反映的有關(guān)重要問題進(jìn)行調(diào)查了解和督辦。負(fù)責(zé)其他歷史遺留問題的審理工作。督查和指導(dǎo)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作；負(fù)責(zé)開展提醒、函詢和誡勉工作。
負(fù)責(zé)制定全縣干部教育工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣干部教育培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)全縣干部信息、人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣組織系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
負(fù)責(zé)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)；研究擬訂人才工作有關(guān)政策；協(xié)調(diào)落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作。
研究指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。制定落實(shí)加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的規(guī)定和意見；對(duì)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，對(duì)各級(jí)各類黨組織設(shè)立進(jìn)行指導(dǎo)審核；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全黨代表大會(huì)制度，指導(dǎo)黨代表大會(huì)代表選舉、管理和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。
研究指導(dǎo)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。主管黨員發(fā)展和管理工作、全縣黨員教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)全縣黨費(fèi)收繳、管理和使用工作；指導(dǎo)開展黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)懷幫扶等工作；負(fù)責(zé)全縣黨組織和黨員隊(duì)伍信息化建設(shè)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。
承擔(dān)縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)部門統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，健全和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)基層黨建述職評(píng)議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)發(fā)展壯大村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)。
負(fù)責(zé)組織工作的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)查研究；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位工作，及時(shí)向縣委和市委組織部報(bào)告工作；負(fù)責(zé)來信來訪工作。
負(fù)責(zé)全縣老干部服務(wù)管理工作；加強(qiáng)老干部的思想教育工作，指導(dǎo)離退休黨支部抓好支部組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使其發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。
負(fù)責(zé)擬定全縣各部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績(jī)效考核評(píng)估方案、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及相關(guān)措施并組織實(shí)施，綜合掌握動(dòng)態(tài)；組織開展社會(huì)評(píng)價(jià)，承擔(dān)縣績(jī)效評(píng)估委員會(huì)辦公室具體工作。
完成縣委交辦的其他任務(wù)。
中共南縣縣委組織部是在南縣縣委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全縣黨建工作、干部工作和黨管人才工作的職能部門。部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)組室14個(gè)，縣委組織部所屬事業(yè)單位1個(gè)。截至2022年末，本單位實(shí)有在職人員37人，離退休人員 7 人。
（一）部門整體支出概況
2022年，本部門決算收支完成情況如下：
1.2021年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)7.52萬(wàn)元。
2.收入：791.52萬(wàn)元。其中財(cái)政撥款收入790.85萬(wàn)元，其他收入0.67萬(wàn)元。
3.支出：790.56萬(wàn)元。其中，基本支出481.68萬(wàn)元，項(xiàng)目支出308.88萬(wàn)元。
4.年終結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余8.48萬(wàn)元。
（二）整體支出績(jī)效目標(biāo)
1.預(yù)決算公開：由縣財(cái)政局統(tǒng)一在政府網(wǎng)站上進(jìn)行了預(yù)決算公開。
2.資產(chǎn)管理：我部進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)的管理，制定了《固定資產(chǎn)管理制度》等制度，明確了具體責(zé)任人，完善了固定資產(chǎn)管理，嚴(yán)格報(bào)批、銷審等手續(xù)，做好資產(chǎn)登記統(tǒng)計(jì)工作，單位無(wú)資產(chǎn)流失現(xiàn)象。
3.三公經(jīng)費(fèi)控制情況：嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，無(wú)因公出國(guó)（境）費(fèi)用。建立健全公務(wù)用車管理制度，強(qiáng)化公務(wù)用車管理，公車使用實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，徹底杜絕公車私用現(xiàn)象。嚴(yán)格按照縣財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣直黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)用餐管理的通知》的規(guī)定開展公務(wù)接待活動(dòng)，厲行節(jié)約。
4.內(nèi)部管理制度建設(shè)情況：我部完善了《經(jīng)費(fèi)支出管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《考勤制度》、《公車管理制度》、《辦公用品管理制度》等一系列內(nèi)控制度，對(duì)部機(jī)關(guān)重大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、差旅費(fèi)開支、大宗辦公用品開支、公務(wù)接待開支、公務(wù)用車開支等都有具體的規(guī)定。
（三）部門整體支出情況分析
從整體情況來看，我部嚴(yán)格按照年初預(yù)算進(jìn)行部門整體支出。在支出過程中，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。所有項(xiàng)目都詳細(xì)制定了方案，嚴(yán)格按方案組織實(shí)施，并加強(qiáng)了監(jiān)督。尤其是在各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出上，我們能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，專款專用，按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的進(jìn)度情況進(jìn)行資金撥付，無(wú)截留、無(wú)挪用等現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了先有預(yù)算、后有執(zhí)行、“用錢必問效、無(wú)效必問責(zé)”的新常態(tài)。
二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況
（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的
此次績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是：嚴(yán)格落實(shí)《預(yù)算法》及省、市績(jī)效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金的管理，強(qiáng)化財(cái)政支出績(jī)效理念，提升部門責(zé)任意識(shí)，提高資金使用效益，促進(jìn)組織事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)的主要過程
根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的要求，我部成立了自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照自評(píng)方案進(jìn)行研究和部署，部務(wù)會(huì)成員及各組室負(fù)責(zé)人全程參與，按照自評(píng)方案的要求，對(duì)照各實(shí)施項(xiàng)目的內(nèi)容逐條逐項(xiàng)自評(píng)。在自評(píng)過程發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時(shí)糾正偏差，為下一步工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
三、主要績(jī)效及評(píng)價(jià)結(jié)論
2022年，我部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署，牢固樹立過“緊日子”思想，帶頭厲行節(jié)約，認(rèn)真履行職責(zé)，精準(zhǔn)精細(xì)管理，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算收支的管理，健全內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)工作流程，部門整體支出管理得到了有效提升。根據(jù)部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)確定的內(nèi)容，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，南縣組織部2022年度整體支出績(jī)效評(píng)為“優(yōu)秀”。
四、存在的主要問題及建議
（一）部門預(yù)算編制科學(xué)化、精細(xì)化水平有待提高。目前，部門預(yù)算編制要求功能科目、經(jīng)濟(jì)分類科目細(xì)化，但是在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行過程中，由于項(xiàng)目支出的不可預(yù)測(cè)性和不確定性等因素，造成實(shí)際支出與預(yù)算預(yù)制不符，下一步要進(jìn)一步健全預(yù)算統(tǒng)籌規(guī)劃?rùn)C(jī)制，及時(shí)科學(xué)有效地編制預(yù)算。
（二）績(jī)效管理體系需進(jìn)一步健全。績(jī)效管理是一個(gè)完整體系，由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋四部分組成，四者緊密相連，缺一不可，從目前管理現(xiàn)狀來看，績(jī)效管理的整體性上還有差距，管理體系需進(jìn)一步健全。
中共南縣縣委組織部
2023年3月23日
中共南縣縣委組織部
2022年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效自評(píng)報(bào)告
為了解2022年度南縣組織部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)施情況和效果，以及專項(xiàng)資金使用的合理性和規(guī)范性，根據(jù)《南縣財(cái)政局關(guān)于做好2022年度預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作的通知》（南財(cái)績(jī)函〔2023〕11號(hào)）等文件精神要求，我部按照績(jī)效評(píng)價(jià)工作的一般準(zhǔn)則，采用因素分析法、數(shù)據(jù)對(duì)比法等評(píng)價(jià)方法，同時(shí)輔以深度訪談、問卷調(diào)查、財(cái)務(wù)核查等證據(jù)收集方法，對(duì)“2022年度南縣組織部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的使用及其效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并形成績(jī)效自評(píng)報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目概況
（一）項(xiàng)目單位基本情況
中共南縣縣委組織部是縣委工作機(jī)關(guān)，為正科級(jí)，加掛中共南縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、中共南縣縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)、中共南縣縣委老干部局、南縣公務(wù)員局牌子。
中共南縣縣委組織部的主要職能是：
嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，負(fù)責(zé)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，擬訂或參與擬訂組織、干部、人事工作的政策、規(guī)定、制度。負(fù)責(zé)全縣黨的建設(shè)制度改革工作的規(guī)劃研究、部署和組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。研究擬訂加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和工作措施。負(fù)責(zé)對(duì)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察了解，向縣委提出調(diào)整配備的意見建議；負(fù)責(zé)辦理縣委管理干部的考察、任免、工資、待遇、出國(guó)（境）、退休審批手續(xù)；協(xié)同機(jī)構(gòu)編制部門擬訂副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案；負(fù)責(zé)股級(jí)干部選拔任用備案事項(xiàng)；承辦縣委委托管理干部的調(diào)配、交流及安置；負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署、組織實(shí)施年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)；負(fù)責(zé)做好中央、省、市駐南單位干部雙重管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)省、市、縣人大代表和政協(xié)委員推薦提名工作。負(fù)責(zé)全縣法官和檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升有關(guān)工作。
執(zhí)行公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)。負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、工資管理、能力建設(shè)等工作。指導(dǎo)實(shí)施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職政策；執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)反映的有關(guān)重要問題進(jìn)行調(diào)查了解和督辦。負(fù)責(zé)其他歷史遺留問題的審理工作。督查和指導(dǎo)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作；負(fù)責(zé)開展提醒、函詢和誡勉工作。
負(fù)責(zé)制定全縣干部教育工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣干部教育培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)全縣干部信息、人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣組織系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
負(fù)責(zé)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)；研究擬訂人才工作有關(guān)政策；協(xié)調(diào)落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作。
研究指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。制定落實(shí)加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的規(guī)定和意見；對(duì)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，對(duì)各級(jí)各類黨組織設(shè)立進(jìn)行指導(dǎo)審核；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全黨代表大會(huì)制度，指導(dǎo)黨代表大會(huì)代表選舉、管理和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。
研究指導(dǎo)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。主管黨員發(fā)展和管理工作、全縣黨員教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)全縣黨費(fèi)收繳、管理和使用工作；指導(dǎo)開展黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)懷幫扶等工作；負(fù)責(zé)全縣黨組織和黨員隊(duì)伍信息化建設(shè)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。
承擔(dān)縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)部門統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，健全和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)基層黨建述職評(píng)議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)發(fā)展壯大村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)。
負(fù)責(zé)組織工作的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)查研究；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位工作，及時(shí)向縣委和市委組織部報(bào)告工作；負(fù)責(zé)來信來訪工作。
負(fù)責(zé)全縣老干部服務(wù)管理工作；加強(qiáng)老干部的思想教育工作，指導(dǎo)離退休黨支部抓好支部組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使其發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。
負(fù)責(zé)擬定全縣各部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績(jī)效考核評(píng)估方案、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及相關(guān)措施并組織實(shí)施，綜合掌握動(dòng)態(tài)；組織開展社會(huì)評(píng)價(jià)，承擔(dān)縣績(jī)效評(píng)估委員會(huì)辦公室具體工作。
完成縣委交辦的其他任務(wù)。
（二）項(xiàng)目基本情況
根據(jù)南縣組織部2022年部門預(yù)算單位經(jīng)費(fèi)安排，我部參與績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目資金共計(jì)157.2萬(wàn)元。
（三）績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況
緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部配班子，建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)、農(nóng)業(yè)優(yōu)、三產(chǎn)活、項(xiàng)目興、生態(tài)好”現(xiàn)代化新南縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。堅(jiān)決履行職能職責(zé)，有效完成本年度績(jī)效目標(biāo)。
二、項(xiàng)目績(jī)效分析
（一）項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況
我單位項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)選用的指標(biāo)主要包括預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理狀況以及社會(huì)效益等。采取單位績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)方式，運(yùn)用成本效益法進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)。
項(xiàng)目按照績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施內(nèi)容及工作要求實(shí)施完畢，執(zhí)行情況較好，達(dá)到了預(yù)期績(jī)效目標(biāo)。對(duì)照南財(cái)績(jī)〔2023〕11號(hào)文件規(guī)定的考核指標(biāo)，從項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績(jī)效等方面對(duì)2022年項(xiàng)目支出績(jī)效開展了評(píng)價(jià)，總得分為90分，績(jī)效評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”。
（二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況
1、樹牢選人用人正確導(dǎo)向，干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
一是依規(guī)依程序完成選人用人工作，持續(xù)做好了縣管干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作。二是圓滿完成了“兩會(huì)”選舉任務(wù)。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”，全過程把控把實(shí)做細(xì)公務(wù)員招錄培訓(xùn)工作。科學(xué)統(tǒng)籌實(shí)施了公務(wù)員職級(jí)晉升工作。四是高質(zhì)量完成縣委布置的各項(xiàng)任務(wù)。全年為保障疫情防控工作有序開展，選派干部6批次346人次。從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中選派26名經(jīng)驗(yàn)豐富的職級(jí)干部，擔(dān)任兩新組織黨建指導(dǎo)員和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員，選派418名干部參與“萬(wàn)名干部聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)。
2、加強(qiáng)組織體系建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
（1）基礎(chǔ)工作完成落實(shí)到位。一是結(jié)合季度調(diào)研和專題調(diào)度，督促抓黨建促鄉(xiāng)村振興縣級(jí)層面28條和鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面20條措施落地見效。二是堅(jiān)持每月調(diào)度和季度調(diào)研相結(jié)合的形式，督促五個(gè)到戶全面推進(jìn)。全縣6969名黨員干部，共對(duì)接聯(lián)系83454名群眾，累計(jì)幫助群眾解決問題5428件。三是全面實(shí)行村社區(qū)干部任前縣級(jí)聯(lián)審制度，全面落實(shí)村社區(qū)黨組織書記縣級(jí)備案管理。四是鄉(xiāng)村教師等“七方面人員”發(fā)揮作用，并納入黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理統(tǒng)籌推進(jìn)。五是結(jié)合每季度調(diào)研和工作調(diào)度，重點(diǎn)掌握村級(jí)掛牌、金融、物流、服務(wù)群眾事項(xiàng)辦理等工作落實(shí)情況。開展村級(jí)掛牌集中整治行動(dòng)，制定了《南縣村民服務(wù)中心規(guī)范整治行動(dòng)實(shí)施方案》，全縣取締各類掛牌3229塊。六是針對(duì)三類問題大力開展黨務(wù)工作有關(guān)問題清查整治行動(dòng)，共排查整治問題136個(gè)，在季度調(diào)研中對(duì)整治工作開展回頭看，確保問題整治到位。同時(shí)為常態(tài)化規(guī)范黨務(wù)工作，制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織黨建活動(dòng)管理工作的通知》。七是黨員教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展。
（2）特色亮點(diǎn)工作引人注目。一是持續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。二是建立鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站。全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站建設(shè)，并陸續(xù)開展相關(guān)活動(dòng)，成效顯著。三是創(chuàng)建了火箭社區(qū)紅色美麗村莊。四是牽頭制定了《南縣深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理實(shí)施方案》，并配套制定了領(lǐng)導(dǎo)小組文件和任務(wù)分解表，整理編發(fā)了《南縣深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理案例匯編》。五是夯實(shí)基層基礎(chǔ)黨建工作，推動(dòng)小區(qū)黨建提質(zhì)增效。
3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化人才作用支撐。
一是統(tǒng)籌實(shí)施人才引進(jìn)行動(dòng)。2022年引進(jìn)各類人才450余人；開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘，共有32家企業(yè)提供1100多個(gè)就業(yè)崗位，共吸引1500余名人員應(yīng)聘。二是大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。全年共培育高素質(zhì)農(nóng)民410人，農(nóng)村實(shí)用人才1800余人。積極探索培育“鄉(xiāng)村振興合伙人”。充分發(fā)揮省派、市派科技特派員作用，成立稻谷及副產(chǎn)物深加工國(guó)家工程研究中心南縣成果轉(zhuǎn)化基地和中南林業(yè)科技大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作基地，加快水稻全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。組織開展農(nóng)業(yè)抗旱防旱培訓(xùn)20余場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)抗旱救災(zāi)方法與應(yīng)急措施，有效幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)減少受災(zāi)面積數(shù)十萬(wàn)畝。三是出臺(tái)剛性引才、柔性引智支持重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施方案。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神和中央人才工作會(huì)議精神，出臺(tái)了《南縣剛性引才、柔性引智支持重點(diǎn)企業(yè)的實(shí)施方案（試行）》。四是不斷優(yōu)化引才留才服務(wù)保障。組織開展2022年南縣“智匯瀟湘·鴻雁之約”活動(dòng)。及時(shí)落實(shí)人才待遇保障。
4、積極發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
（1）市考縣績(jī)效考核工作方面：一是鉆深悟透省、市績(jī)考工作方案和細(xì)則，努力做到各項(xiàng)條款和計(jì)分方法了然于心；二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任分解。制定《責(zé)任清單》將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，每項(xiàng)指標(biāo)都明確分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和牽頭責(zé)任單位、配合責(zé)任單位進(jìn)行落實(shí)；三是深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過開展專題輔導(dǎo)，對(duì)市考績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)解讀和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；四是嚴(yán)格工作督促，采取電話調(diào)度、督查調(diào)研、下發(fā)通報(bào)多種方式加強(qiáng)工作督促，針對(duì)突出問題，先后4次上門督導(dǎo)和下發(fā)《績(jī)效改進(jìn)通知單》進(jìn)行督促，推動(dòng)整改落實(shí)；五是加強(qiáng)工作調(diào)度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，相關(guān)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后4次主持召開市考績(jī)效指標(biāo)調(diào)度會(huì)，層層傳導(dǎo)壓力。
（2）縣級(jí)績(jī)效考核工作方面：進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化《績(jī)考辦法》，多次征求意見，考評(píng)程序更加規(guī)范、指標(biāo)設(shè)置更加科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用更加精準(zhǔn)。評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作有條不紊開展，積極配合規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作專班，有序推進(jìn)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)改革等相關(guān)工作。
三、項(xiàng)目存在的問題
資金使用效益有待提升。部分項(xiàng)目的資金使用效益不夠明顯，需進(jìn)一步優(yōu)化資金使用方案。
四、下一步改進(jìn)工作的意見和建議
對(duì)資金使用效益不明顯的項(xiàng)目，進(jìn)行深入分析和評(píng)估，優(yōu)化資金使用方案，確保資金使用的效益最大化。
中共南縣縣委組織部
2023年3月23日
