南縣教育局衛(wèi)生保健站2023年部門整體支出績效評價報告
一、基本情況
（一）部門整體支出概況。2023年部門決算收支完成情況。
收入：161.33萬元。同比上年度增加50.42萬元，上升45.46%。其中：財政撥款收入161.33萬元,同比上年度增加50.42萬元，上升45.46%。主要原因是人員工資晉級和調(diào)檔。
支出：161.33萬元。同比上年度增加50.42萬元，上升45.46%。主要原因是人員工資晉級和調(diào)檔。其中：工資福利支出64.93萬元，商品和服務(wù)支出10.14萬元，對個人和家庭的補助支出39.49萬元，資本性支出46.76萬元。
（二）部門整體支出績效目標(biāo)。開展全縣學(xué)校衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)、全縣學(xué)校血防教育培訓(xùn)，兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗培訓(xùn)、衛(wèi)生保健教師培訓(xùn)工作。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析。2023年收到撥付資金161.33萬元，我單位根據(jù)年初預(yù)算編制及時制定實施計劃組織實施。嚴(yán)格按照年初預(yù)算進(jìn)行部門整體支出。在支出過程中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費用的支出。實行了先有預(yù)算、后有執(zhí)行、“用錢必問效、無效必問責(zé)”的新常態(tài)。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的。此次績效評價的目的是：嚴(yán)格落實《預(yù)算法》及省、市、縣績效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責(zé)任意識，提高資金使用效益。
（二）績效評價工作過程。根據(jù)績效評價的要求，我們成立了自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照自評方案進(jìn)行研究和部署，黨組成員及財務(wù)人員全程參與，按照自評方案的要求，對照各實施項目的內(nèi)容逐條逐項自評。在自評過程發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時糾正偏差，為下一步工作夯實基礎(chǔ)。
三、主要績效及評價結(jié)論
（一）經(jīng)濟(jì)性分析。
我校嚴(yán)格落實制度建設(shè)，加強資產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費用的支出。
（二）效率性分析。
1、全年心理健康教師培訓(xùn)2次，100余人*2次，校園衛(wèi)生
督查300多所。
2、健康教育開課達(dá)100%，學(xué)生健康衛(wèi)生知識知曉率達(dá)98%，學(xué)生健康衛(wèi)生行為率達(dá)99%，學(xué)生視力不良率達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校聚集性傳染病暴發(fā)率為零。
3、按年初工作計劃和上級業(yè)務(wù)部門的安排逐步實施，本年度內(nèi)完成。
（三）效益性分析。
1、通過系列教育培訓(xùn)活動，提高全體師生素質(zhì)，凈化校園生態(tài)環(huán)境，打造美麗衛(wèi)生校園環(huán)境。
2、促進(jìn)學(xué)生身心健康，增強家庭幸福感和社會融入感。
四、存在的問題
自身監(jiān)督管理制度還有待健全，某些方面制度執(zhí)行還不嚴(yán)格。
五、有關(guān)建議
無
六、其他需要說明的問題
無
