南縣城西中學 2024年部門整體支出績效評價報告
一、基本情況
（一）部門整體支出概況。2024年部門決算收支完成情況。
收入：3921.36萬元。同比上年度減少256.73萬元，下降6.14%。其中：財政撥款收入3512.80萬元,同比上年度減少313.39萬元，下降8.19%。主要原因是2024年學校基本建設和維修減少。
支出：3921.36萬元。同比上年度減少256.73萬元，下降6.14%。主要原因是是學校壓縮生產性支出，大力倡導節(jié)約水電，減低耗材成本。其中：工資福利支出2566.34萬元，商品和服務支出795.34萬元，對個人和家庭的補助支出421.65萬元，資本性支出138.03萬元。
（二）部門整體支出績效目標。學校秉承“燦爛晨曦 幸福教育”的辦學理念，堅持走內涵式發(fā)展道路，辦品質教育，做精致教育，深入挖掘學校特色，做精做優(yōu)集團化辦學品牌，深入推進青藍工程，深入實施家校共育。在績效考評中，我校在全縣教育系統(tǒng)得到縣教育局財建股一致好評。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析。2024年收到撥付資金3921.36萬元，我單位根據(jù)年初預算編制及時制定實施計劃組織實施。嚴格按照年初預算進行部門整體支出。在支出過程中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格控制公務接待和公務用車費用的支出。實行了先有預算、后有執(zhí)行、“用錢必問效、無效必問責”的新常態(tài)。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的。此次績效評價的目的是：嚴格落實《預算法》及省、市、縣績效管理工作的有關規(guī)定，進一步規(guī)范財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益。
（二）績效評價工作過程。根據(jù)績效評價的要求，我們成立了自評工作領導小組，對照自評方案進行研究和部署，黨組成員及財務人員全程參與，按照自評方案的要求，對照各實施項目的內容逐條逐項自評。在自評過程發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時糾正偏差，為下一步工作夯實基礎。
三、主要績效及評價結論
（一）經(jīng)濟性分析。
我校嚴格落實制度建設，加強資產管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格控制公務接待和公務用車費用的支出。
（二）效率性分析。
1、爭取上級資金對優(yōu)質學校的傾斜。在2024年共計爭取上級資金150萬元，確保教代會通過的方案如實兌現(xiàn)。
2、以名師工作坊為抓手，共同培育青年教師的成長。青年教師在2024年度教學比武重量或縣、市、省多項一等獎。
3、建立健全德育體系，實現(xiàn)學生德育自主化。抓學生行為養(yǎng)成，抓社團建設，打造女子足球名片，帶動學校藝體工作的開展。
（三）效益性分析。
我校作為教師能力培訓基地校，起到示范初中引領輻射作用。多次承擔縣級以上教師培訓，鞏固城鄉(xiāng)學校教育共同體的發(fā)展，堅強有力的領導班子帶領全體城西擔任積極落實縣局質量提升“四大行動”，實現(xiàn)“提質進位”。圍繞辦學思路有新嘗試，教學質量有新突破，德育實效有新提升，教師福利有新改善。以“四新一優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標給學校帶來傲人成績。先后獲評“全國國防教育示范學校”、足球項目入選湖南省體育傳統(tǒng)特色學校、市“紅領巾獎章”三星章集體、市共青團名師工作室“優(yōu)秀集體”、2024年縣學科教師課堂教學比武先進集體、“五好食堂”、南縣第十六屆中小學幼兒園藝術節(jié)中榮獲優(yōu)秀組織獎等榮譽，普高上線率再創(chuàng)新高，中考排名進入全市18名。
四、存在的問題
自身監(jiān)督管理制度還有待健全，某些方面制度執(zhí)行還不嚴格。
五、有關建議
無
六、其他需要說明的問題
無
