南縣教師發(fā)展中心2023年部門整體支出績效評價報告
一、基本情況
（一）部門整體支出概況。2023年部門決算收支完成情況。
收入：1122.64萬元。同比上年度增加166.93萬元，上升17.47%。其中：財政撥款收入1122.64萬元,同比上年度增加166.93萬元，上升17.47%。主要原因是2023年入職新教師，年度培訓(xùn)項目增加。
支出：1122.64萬元。同比上年度增加166.93萬元，上升17.47%。主要原因是發(fā)放新入職教師工資、支付各項培訓(xùn)費用。其中：工資福利支出336.30萬元，商品和服務(wù)支出587.49萬元，對個人和家庭的補(bǔ)助支出198.85萬元，資本性支出0.00萬元。
（二）部門整體支出績效目標(biāo)。2023年，在縣委縣政府和上級教育行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教師發(fā)展中心以提升教師綜合能力為核心，以發(fā)展教師職業(yè)能力為宗旨，搭建各種培訓(xùn)、展示與競賽的平臺，在落實能力素質(zhì)提升工作的引領(lǐng)下，有條不紊地開展實施著每一項培訓(xùn)活動。教育培訓(xùn)工作在益陽市我們位居前列，得到省廳充分肯定。工作環(huán)境風(fēng)清氣正，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析。2023年收到撥付資金1122.64萬元，我單位根據(jù)年初預(yù)算編制及時制定實施計劃組織實施。嚴(yán)格按照年初預(yù)算進(jìn)行部門整體支出。在支出過程中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費用的支出。實行了先有預(yù)算、后有執(zhí)行、“用錢必問效、無效必問責(zé)”的新常態(tài)。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的。此次績效評價的目的是：嚴(yán)格落實《預(yù)算法》及省、市、縣績效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財政資金的管理，強(qiáng)化財政支出績效理念，提升部門責(zé)任意識，提高資金使用效益。
（二）績效評價工作過程。根據(jù)績效評價的要求，我們成立了自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照自評方案進(jìn)行研究和部署，黨組成員及財務(wù)人員全程參與，按照自評方案的要求，對照各實施項目的內(nèi)容逐條逐項自評。在自評過程發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時糾正偏差，為下一步工作夯實基礎(chǔ)。
三、主要績效及評價結(jié)論
（一）經(jīng)濟(jì)性分析。
我校嚴(yán)格落實制度建設(shè)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費用的支出。
（二）效率性分析。
1.集中研學(xué)采眾家之長
為全面提升教師發(fā)展中心人員基本素養(yǎng)，本學(xué)年先后安排有多人次到北京、深圳、上海、長沙等地進(jìn)行跟崗或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)。
2.與時俱進(jìn)增研訓(xùn)之能
全體研訓(xùn)員通過深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)、研究國家“雙減”政策、了解教育熱詞、學(xué)習(xí)教育專著等以提升自己的課題研究和教師培訓(xùn)能力。
3.引進(jìn)前沿優(yōu)質(zhì)化理念
為助力基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展與鄉(xiāng)村教育振興，教師發(fā)展中心向上級主管部門報請了“送培到縣”和“送培到校”的國培項目。本項目共11個研修班，每班40-50人，總參訓(xùn)人數(shù)500人。
4.訓(xùn)前診斷靶向化籌備
訓(xùn)前項目組針對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)食宿等方面作了問卷調(diào)研，并深入廠窖各校開展實地訪談、課堂診斷，為精準(zhǔn)化籌備培訓(xùn)活動提供了數(shù)據(jù)支撐。
采用"在線研修＋集中研修＋校本研修"三段式、“訓(xùn)前調(diào)研＋在線研修＋送培到校＋校本指導(dǎo)＋匯報展示”五環(huán)節(jié)、混合研修方式，共計60學(xué)時。
項目成果：優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計11份、研修日志17份、研修心得15份，項目通訊報道10篇、工作簡報22份。
5.“崗前”培訓(xùn)話初心
新教師崗前培訓(xùn)采取集中研修的方式，以職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)與教學(xué)實踐、班級工作與育德體驗、研究意識與發(fā)展能力等為主要培訓(xùn)課程內(nèi)容，規(guī)范新教師教育教學(xué)，引導(dǎo)我縣2023年新入職的186名新教師扣好職業(yè)生涯的第一粒扣子，成為合格教師。
5.其他培訓(xùn)促發(fā)展
中小學(xué)、幼兒園教師能力提升基地校培訓(xùn)全縣116名教師參加；中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升2.0整校推進(jìn)管理者研修班107名教師參加，確保全縣教師信息技術(shù)2.0合格率100%；開展了中小學(xué)德育與安全管理干部研修班，進(jìn)一步提高南縣中小學(xué)德育與安全干部隊伍專業(yè)化水平。
6.語委工作穩(wěn)步推進(jìn)
2023年4月，教師發(fā)展中心開展了全國普通話水平測試工作。2023年5月，中心通過家庭調(diào)查和校園調(diào)查的方式，對我縣語言文字使用情況開展了調(diào)查。2023年11月，接受了上級主管部門對全縣幼兒園教師普通話抽測。本年度224人取得普通話等級證書，其中二甲63人，二乙119人，三甲39人，三乙3人。
7．宣傳工作聚焦熱點
教師發(fā)展中心發(fā)表2023-2024學(xué)年度工作簡報集，含培訓(xùn)項目，共15期。新聞報道16篇。
四、存在的問題
自身監(jiān)督管理制度還有待健全，某些方面制度執(zhí)行還不嚴(yán)格。
五、有關(guān)建議
無
六、其他需要說明的問題
無
