南縣立達(dá)中學(xué) 2024年部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告
一、基本情況
（一）部門(mén)整體支出概況。2024年部門(mén)決算收支完成情況。
收入：7753.60萬(wàn)元。同比上年度減少81.28萬(wàn)元，下降1.04%。其中：財(cái)政撥款收入7040.24萬(wàn)元,同比上年度減少175.79萬(wàn)元，下降2.56%。主要原因是厲行節(jié)約辦一切事業(yè)，大力壓減一般性支出。
支出：7753.60萬(wàn)元。同比上年度減少81.28萬(wàn)元，下降1.04%。主要原因是厲行節(jié)約辦一切事業(yè)，大力壓減一般性支出。其中：工資福利支出4242.88萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出1050.62萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出527.94萬(wàn)元，資本性支出1932.16萬(wàn)元。
（二）部門(mén)整體支出績(jī)效目標(biāo)。堅(jiān)守本真、深化改革、優(yōu)化生態(tài)，追求卓越，在“以德立校，全面育人”的要求下，用好管好財(cái)政資金，充分發(fā)揮資金作用，打造師生幸福家園與教育創(chuàng)新陣地，為教育事業(yè)獻(xiàn)力。
（三）部門(mén)整體支出或項(xiàng)目實(shí)施情況分析。2024年收到撥付資金7753.60萬(wàn)元，我單位根據(jù)年初預(yù)算編制及時(shí)制定實(shí)施計(jì)劃組織實(shí)施。嚴(yán)格按照年初預(yù)算進(jìn)行部門(mén)整體支出。在支出過(guò)程中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費(fèi)用的支出。實(shí)行了先有預(yù)算、后有執(zhí)行、“用錢必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的新常態(tài)。
二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況
（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的。此次績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是：嚴(yán)格落實(shí)《預(yù)算法》及省、市、縣績(jī)效管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金的管理，強(qiáng)化財(cái)政支出績(jī)效理念，提升部門(mén)責(zé)任意識(shí)，提高資金使用效益。
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的要求，我們成立了自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照自評(píng)方案進(jìn)行研究和部署，黨組成員及財(cái)務(wù)人員全程參與，按照自評(píng)方案的要求，對(duì)照各實(shí)施項(xiàng)目的內(nèi)容逐條逐項(xiàng)自評(píng)。在自評(píng)過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，及時(shí)糾正偏差，為下一步工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
三、主要績(jī)效及評(píng)價(jià)結(jié)論
（一）經(jīng)濟(jì)性分析。
我校嚴(yán)格落實(shí)制度建設(shè)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和公務(wù)用車費(fèi)用的支出。
（二）效率性分析。
1、黨建引領(lǐng)鑄魂育人，創(chuàng)新思路強(qiáng)基固本
我校黨支部聚焦習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、黨支部書(shū)記講黨課、開(kāi)展警示教育等形式，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。二是通過(guò)“一月一片一課一實(shí)踐”形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，特別是黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神。
2、清廉文化潤(rùn)校園，立達(dá)中學(xué)展新顏
本年度，南縣立達(dá)中學(xué)紀(jì)監(jiān)室全力推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)，通過(guò)制定方案、召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展教育活動(dòng)等多措并舉，增強(qiáng)師生清廉意識(shí)。
3、教以匠心耕耘路，學(xué)以精誠(chéng)砥礪行
2024年教務(wù)處常規(guī)管理精細(xì)化，實(shí)施“四制管理”，規(guī)范教師坐班與師德師風(fēng)，強(qiáng)化教學(xué)管理。依國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編排課表，推行集體備課，提升教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建“生本課堂”，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課指導(dǎo)，提升教師教學(xué)能力。校本研修專業(yè)化，融合黨建與教研，開(kāi)展“清廉課堂”活動(dòng)，提升教研團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。師徒結(jié)對(duì)，推進(jìn)國(guó)培計(jì)劃等，激勵(lì)青年教師成長(zhǎng)，開(kāi)展新教材培訓(xùn)。全面教育特色化，營(yíng)造書(shū)香校園，舉辦閱讀活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣。
4、常規(guī)教研夯實(shí)基礎(chǔ)，專題成果彰顯實(shí)力
本學(xué)年，教研室與教務(wù)處緊密對(duì)接，確保每月有序開(kāi)展教研活動(dòng)“五定”（時(shí)間、地點(diǎn)、主題、內(nèi)容、主講人），內(nèi)容涵蓋集中學(xué)習(xí)、集體備課、公開(kāi)課、教學(xué)反思及課題研究等。監(jiān)督與激勵(lì)并重，教科室定期現(xiàn)場(chǎng)督查，結(jié)果與教研津貼掛鉤，對(duì)表現(xiàn)欠佳者及時(shí)談話督促，激發(fā)教師參與熱情，提升教研品質(zhì)。
5、全力打造特色德育品牌，培育全面發(fā)展人才
本年度我校緊扣“以人為本，全面發(fā)展”理念推進(jìn)德育工作，成果顯著。在隊(duì)伍建設(shè)上，德育培訓(xùn)提升教師意識(shí)，班主任培訓(xùn)與考核機(jī)制推動(dòng)其專業(yè)化發(fā)展。班級(jí)建設(shè)亮點(diǎn)多，特色文化凝聚師生，豐富活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。
6、全方位后勤保障，精細(xì)管理成效顯
本年度立達(dá)中學(xué)后勤工作緊扣教學(xué)中心，踐行服務(wù)理念，成果豐碩。在環(huán)境與安全方面，假期大力修繕學(xué)生公寓、教學(xué)樓等，完成多項(xiàng)維修改造與防水工程，特立科教樓功能室穩(wěn)步建成；全年持續(xù)開(kāi)展安全排查整改，有力保障校園安全穩(wěn)定。協(xié)作服務(wù)上，積極響應(yīng)處室需求助力一線，嚴(yán)格落實(shí)校園衛(wèi)生與綠化維護(hù)。
在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下完善規(guī)章，生活辦和財(cái)務(wù)室順利通過(guò)各級(jí)檢查。資金管理環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)室依規(guī)行事，物資采購(gòu)流程規(guī)范，紙張耗材管控得力，食堂多元管理成效顯著，贏得師生認(rèn)可，為學(xué)校發(fā)展筑牢后勤根基。
7、青春砥礪奮進(jìn)路，團(tuán)旗飄揚(yáng)育英才
校團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)委及校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊(duì)和主力軍的作用，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，進(jìn)一步完善團(tuán)委的組織建設(shè)和制度建設(shè)。
8、工會(huì)聚力服務(wù)顯成效，展望未來(lái)促發(fā)展
工會(huì)秉持“服務(wù)教職工、服務(wù)教育教學(xué)”宗旨，積極履行職責(zé)，取得顯著成果。通過(guò)滿意度調(diào)查、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化娛樂(lè)活動(dòng)，教職工滿意度提升15%，工會(huì)凝聚力增強(qiáng)。與行政部門(mén)溝通，爭(zhēng)取教學(xué)資源更新，新增多媒體教室，維修教學(xué)樓。舉辦培訓(xùn)講座助力教職工職業(yè)發(fā)展，獲好評(píng)。
9、服務(wù)育人安全先，營(yíng)養(yǎng)健康綠色行
2024年，南縣立達(dá)中學(xué)生活辦在全校師生的支持下，以“服務(wù)育人、安全第一、營(yíng)養(yǎng)健康”為宗旨，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
（三）效益性分析。
1、黨建引領(lǐng)鑄魂育人，創(chuàng)新思路強(qiáng)基固本
全年開(kāi)展集中學(xué)習(xí)9次，支部書(shū)記講黨課6次，專題研討6次，黨員分享黨課72次。圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)，將黨建工作與教育教學(xué)工作深度融合。
2、清廉文化潤(rùn)校園，立達(dá)中學(xué)展新顏
實(shí)現(xiàn)“清廉+”多部門(mén)融合，舉辦各類活動(dòng)，確保助學(xué)金發(fā)放、黨務(wù)公開(kāi)等環(huán)節(jié)廉潔透明。紀(jì)監(jiān)室監(jiān)督教師坐班、大型考試，加強(qiáng)輿情管控和紀(jì)檢監(jiān)察，推動(dòng)廉潔從教。通過(guò)多種渠道接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造清廉校園氛圍。
3、教以匠心耕耘路，學(xué)以精誠(chéng)砥礪行
推行融合式勞動(dòng)教育，組織實(shí)踐活動(dòng)，提升學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)。開(kāi)展心理健康活動(dòng)，提供個(gè)體心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生心理健康。家校合作緊密化，通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)家校共育，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，共同關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。
4、常規(guī)教研夯實(shí)基礎(chǔ)，專題成果彰顯實(shí)力
在益陽(yáng)市課例推薦中，肖海燕老師課例獲市級(jí)二等獎(jiǎng)。初高中思想政治組與初中物理組獲評(píng)縣優(yōu)秀教研組。組織高三教師參加高端培訓(xùn)及研討會(huì)，汲取前沿備考經(jīng)驗(yàn)，助力高效課堂打造，為高考成績(jī)提升夯實(shí)基礎(chǔ)。籌備組織縣教學(xué)比武，初高中教師全員獲獎(jiǎng)，學(xué)校獲評(píng)先進(jìn)單位。
在共同體建設(shè)中攜手共進(jìn)，資源共享。初中開(kāi)展“三校融合共商教學(xué)”活動(dòng)，骨干教師跨校授課、深度交流，縣教研室領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，助力共同體學(xué)校初中畢業(yè)班級(jí)復(fù)習(xí)精準(zhǔn)高效。
完成多項(xiàng)課題結(jié)題與開(kāi)題。收集整理教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、微課作品及集體備課作品共82項(xiàng)，全方位展示教師教學(xué)研究與實(shí)踐創(chuàng)新成果。
5、全力打造特色德育品牌，培育全面發(fā)展人才
手機(jī)與電動(dòng)車管理成效突出，嚴(yán)格制度與清查整治保障秩序和安全。防欺凌等安全教育扎實(shí)，多形式活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)力。隱患排查、常規(guī)檢查、校長(zhǎng)室檢查及家訪等工作常態(tài)化開(kāi)展，優(yōu)化校園管理。文明禮儀等教育全面鋪開(kāi)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德與愛(ài)國(guó)情懷。
6、全方位后勤保障，精細(xì)管理成效顯
在環(huán)境與安全方面，假期大力修繕學(xué)生公寓、教學(xué)樓等，完成多項(xiàng)維修改造與防水工程，特立科教樓功能室穩(wěn)步建成；全年持續(xù)開(kāi)展安全排查整改，有力保障校園安全穩(wěn)定。協(xié)作服務(wù)上，積極響應(yīng)處室需求助力一線，嚴(yán)格落實(shí)校園衛(wèi)生與綠化維護(hù)。
在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下完善規(guī)章，生活辦和財(cái)務(wù)室順利通過(guò)各級(jí)檢查。資金管理環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)室依規(guī)行事，物資采購(gòu)流程規(guī)范，紙張耗材管控得力，食堂多元管理成效顯著，贏得師生認(rèn)可，為學(xué)校發(fā)展筑牢后勤根基。
7、青春砥礪奮進(jìn)路，團(tuán)旗飄揚(yáng)育英才
通過(guò)規(guī)范發(fā)展團(tuán)員、舉行升旗儀式及國(guó)旗下的講話、組織團(tuán)課學(xué)習(xí)、開(kāi)展多彩活動(dòng)如“慶五一迎五四”“一對(duì)一，手拉手”“愛(ài)我校園，美我校園”等，豐富了全校師生的課外生活，加強(qiáng)了師生的精神文明建設(shè)，為學(xué)校教育教學(xué)營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
8、工會(huì)聚力服務(wù)顯成效，展望未來(lái)促發(fā)展
推動(dòng)工資待遇平均提升8%，為教職工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。教師節(jié)慶祝、健康講座、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)吸引超90%教職工參與。建立溝通協(xié)調(diào)反饋機(jī)制，80%意見(jiàn)建議得到處理。開(kāi)展青年教師培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提升教職工素質(zhì)。成立了“心理健康關(guān)懷小組”，關(guān)愛(ài)特殊群體。
9、服務(wù)育人安全先，營(yíng)養(yǎng)健康綠色行
（1）菜品創(chuàng)新多樣化，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化，師生滿意度提高。（2）強(qiáng)化食品安全管理，嚴(yán)格供應(yīng)商管理，加強(qiáng)廚房衛(wèi)生與操作規(guī)范，實(shí)施食品留樣與追溯制度，全年無(wú)重大食品安全事故發(fā)生。（3）綠色食堂建設(shè)推進(jìn)，節(jié)能減排成效顯著，廚余垃圾處理得當(dāng)，環(huán)保宣傳師生環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)。（4）團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，員工專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量提升。
四、存在的問(wèn)題
自身監(jiān)督管理制度還有待健全，某些方面制度執(zhí)行還不嚴(yán)格。
五、有關(guān)建議
無(wú)
六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)
