2023年度項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告 南縣人力資源和社會(huì)保障局（本級(jí)）
一、項(xiàng)目基本情況
（一）項(xiàng)目基本情況簡(jiǎn)介
2023年項(xiàng)目支出主要涉及到部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目，其中：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)28萬(wàn)元；檔案管理費(fèi)19萬(wàn)元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)16萬(wàn)元；企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元；勞動(dòng)人事仲裁工作經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元；公共人力資源服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。
（二）績(jī)效目標(biāo)設(shè)定及指標(biāo)完成情況
一是資金及時(shí)撥付到位，各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。2023年圓滿(mǎn)完成省、市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二是嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。近年來(lái)，我局嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理制度日趨完善，執(zhí)行情況良好。項(xiàng)目資金嚴(yán)格按預(yù)算批復(fù)用途支付，支出符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。資金撥付程序規(guī)范，并定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行檢查，隨著財(cái)務(wù)制度的不斷完善，資金使用率不斷提高。
二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況
(一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的
本次績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是全面分析和綜合評(píng)價(jià)我局本級(jí)財(cái)政預(yù)算資金的使用和管理情況，為切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益，強(qiáng)化預(yù)算支出責(zé)任和效率提供參考依據(jù)。
（二）項(xiàng)目資金
2023年部門(mén)預(yù)算總計(jì)933.07萬(wàn)元，其中項(xiàng)目資金六項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)28萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的3%；檔案管理費(fèi)19萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的2.04%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)16萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的1.71%；勞動(dòng)人事仲裁工作經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的1.61%；公共人力資源服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的2.14%；企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，占部門(mén)預(yù)算數(shù)的2.14%；
以上資金已經(jīng)全部撥付到我局，并已全部投入到項(xiàng)目之中。
（三）項(xiàng)目組織情況分析
所有項(xiàng)目都詳細(xì)制定了方案，嚴(yán)格按方案組織實(shí)施，并定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行檢查。
（四）項(xiàng)目管理情況分析
嚴(yán)格按照年初預(yù)算進(jìn)行部門(mén)整體支出。在支出過(guò)程中，能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是在專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出上，我們能?chē)?yán)格執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理辦法，專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、無(wú)挪用等現(xiàn)象。為規(guī)范財(cái)務(wù)制度，我局制定了《南縣人力資源和社會(huì)保障局（本級(jí)）政府采購(gòu)內(nèi)部控制制度》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理的通知》等一系列內(nèi)部制度。
三、項(xiàng)目績(jī)效情況
（一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)28萬(wàn)元
一是各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。2023年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保34.59萬(wàn)人，基金征繳1.61億元，同比增長(zhǎng)5.92%.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4.97萬(wàn)人，基金征繳3.12億元。工傷保險(xiǎn)參保4.18萬(wàn)人，減少6195人；基金征繳1134萬(wàn)元；新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目參保率100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保2.13萬(wàn)人，基金征繳1120.43萬(wàn)元。社會(huì)保障卡的持卡人數(shù)達(dá)47.92萬(wàn)。二是推進(jìn)社保擴(kuò)面。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保34.59萬(wàn)人，城居保繳費(fèi)檔次提高3000余人，補(bǔ)繳收入10709.88萬(wàn)元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保49581人，新增參保700人。階段性降低社保費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減免1120.43萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免563.3萬(wàn)元。“身后一件事”全流程網(wǎng)上聯(lián)辦共計(jì)3226件。全面實(shí)行手機(jī)繳費(fèi)、手機(jī)認(rèn)證，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，群眾辦事更便捷。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇社保卡發(fā)放率達(dá)95%。我縣疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共6652條已全部核查完畢，追回資金106萬(wàn)元，275條預(yù)警已全部處理辦結(jié)，核查整改率100%。
（二）檔案管理費(fèi)19萬(wàn)元
截止12月底，檔案托管中心檔案托管總?cè)藬?shù)55748人，其中改制企業(yè)在職13296人，退休15036人；學(xué)生檔案13212人；事業(yè)編5517人，2023年接受組織部移交干部身份檔案1800人。對(duì)收集的檔案材料和新增的檔案及時(shí)進(jìn)行了分類(lèi)、整理、歸檔并錄入電腦，保證了檔案與材料查閱、歸檔的準(zhǔn)確性、快捷性。對(duì)所有須歸檔的檔案材料經(jīng)整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。并同時(shí)針對(duì)事業(yè)在編人員的檔案進(jìn)行整理、查漏補(bǔ)缺、審核,以及重新裝訂成冊(cè)等一系列工作。在接待查閱時(shí)做到分類(lèi)記錄，一事一登記，準(zhǔn)確無(wú)誤。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)16萬(wàn)元
一是培訓(xùn)內(nèi)容豐富，注重實(shí)效。培訓(xùn)采取線(xiàn)上學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，做到了理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。二是嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)考核。培訓(xùn)中由工作人員不定期查崗，并予以登記。線(xiàn)上培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考核通過(guò)才準(zhǔn)許畢業(yè)。2023年開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育參訓(xùn)8622人，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（四）勞動(dòng)人事仲裁工作經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元
一是優(yōu)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理案件101件，結(jié)案率94%，追索傷亡補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金以及拖欠農(nóng)民工工資等共計(jì)326.85萬(wàn)元。二是開(kāi)展送法進(jìn)工地活動(dòng)。印發(fā)各類(lèi)宣傳資料60000多份。全縣勞動(dòng)用工備案企業(yè)217家，備案數(shù)2513人；接待來(lái)訪(fǎng)群眾1147人，其中協(xié)調(diào)處理86件，追回欠薪412.95萬(wàn)元；約談工程項(xiàng)目建設(shè)及施工方4次。
（五）公共人力資源服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元
一是積極推動(dòng)普法宣傳。開(kāi)展了“勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳月”、
“社保反詐宣傳周”、“12·4”等宣傳活動(dòng)。利用“春風(fēng)行動(dòng)”、“夏季欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等各種活動(dòng)，開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、未成年人保護(hù)、女職工產(chǎn)假權(quán)益“雙隨機(jī)“專(zhuān)項(xiàng)檢查。二是通過(guò)政策扶持、搭建交流對(duì)接平臺(tái)。共計(jì)舉辦招聘會(huì)5場(chǎng)，到場(chǎng)6151人，參會(huì)企業(yè)138家，達(dá)成就業(yè)意向1061人；高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.7%；全縣幫扶車(chē)間總數(shù)43家，吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)335人。以政策扶持等方式助力紓困發(fā)展，促進(jìn)民生經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了社保、勞動(dòng)監(jiān)察等政策宣傳服務(wù)專(zhuān)區(qū)，通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)解答等級(jí)形式為求職者和企業(yè)提供政策咨詢(xún)、招聘服務(wù)、用工指導(dǎo)等服務(wù)。
（六）企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元
一是落實(shí)上級(jí)工作要求。我縣組織了85家企業(yè)舉辦了薪酬調(diào)查培訓(xùn)班，涉及紡織、建筑、醫(yī)療、食品、銀行等10余個(gè)行業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到薪酬調(diào)查的目的和意義。二是不斷加大執(zhí)法力度。進(jìn)行人社政策咨詢(xún)與宣傳，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工.不再憂(yōu)薪”主題宣傳活動(dòng)，印發(fā)各類(lèi)宣傳資料60000多份。全年在建項(xiàng)目13個(gè)，繳存農(nóng)民工保證金450萬(wàn)元。全年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目11個(gè)，歸集預(yù)售資金2億余元，撥付工程款用于支付農(nóng)民工工資6450萬(wàn)元。全縣勞動(dòng)用工備案企業(yè)127家。全年接待來(lái)訪(fǎng)群眾1147人，其中協(xié)調(diào)處理83件，追回欠薪943.7萬(wàn)元；辦理國(guó)家欠薪線(xiàn)索平臺(tái)65件，涉及農(nóng)民工人數(shù)120人，工資金額200余萬(wàn)元，辦結(jié)率100%；辦理市長(zhǎng)熱線(xiàn)134件，涉及勞動(dòng)者263人，工資金額100余萬(wàn)元。
四、存在問(wèn)題
無(wú)
南縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月25日
