| 索引號 | 4309210010/2024-2028727 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 南縣人社局 | 發(fā)文日期 | 2024-12-30 |
|---|---|---|---|---|---|
| 信息類別 | 綜合政務(wù) | 公開范圍 | 全部公開 | 公開方式 | 政府網(wǎng)站 |
| 索引號 | 4309210010/2024-2028727 |
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| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 南縣人社局 |
| 發(fā)文日期 | 2024-12-30 |
| 信息類別 | 綜合政務(wù) |
| 公開范圍 | 全部公開 |
| 公開方式 | 政府網(wǎng)站 |
中共南縣縣委、南縣人民政府：
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南縣人社局堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市、縣法治建設(shè)決策部署，緊緊圍繞“法治人社”工作目標(biāo)，堅(jiān)持法治制度、依法行政、公正執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和人社普法“五位一體”整體推進(jìn)。主要做法如下：
一、健全制度機(jī)制，強(qiáng)化法治建設(shè)工作保障。將法治建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同督促、同考核，推進(jìn)法治與業(yè)務(wù)工作深度融合。研究制定《2024年南縣人力資源和社會保障法治建設(shè)工作要點(diǎn)》《南縣人力資源和社會保障局法治與業(yè)務(wù)工作“深度融合”行動(dòng)方案》，在黨組會議學(xué)習(xí)中共南縣縣委依法治縣第一次會議精神，研究審議選聘法律顧問、規(guī)范性文件清理等工作。每年3月1日前向本級政府、上一級政府有關(guān)部門報(bào)告上一年度法治政府建設(shè)情況；4月1日前通過本級政府網(wǎng)站向社會公開。嚴(yán)格按照上級關(guān)于黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容的要求，扎實(shí)開展黨政主要負(fù)責(zé)人述法。
二、加強(qiáng)依法執(zhí)政，強(qiáng)化對權(quán)力的制約監(jiān)督。持續(xù)深化“三集中三到位”改革，全面推行證明事項(xiàng)集中清理，推動(dòng)“高效辦成一件事”的要求，鞏固“一件事一次辦”改革成果。切實(shí)貫徹執(zhí)行民主集中制，公示重大行政決策目錄，規(guī)范重大行政決策程序。貫徹落實(shí)《關(guān)于全面推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實(shí)施方案》，聘任律師團(tuán)隊(duì)擔(dān)任我局法律顧問，在作出重大行政執(zhí)法決定、行政訴訟、行政復(fù)議、制定規(guī)范性文件、審核修改行政民事合同等過程中充分聽取法律顧問團(tuán)隊(duì)意見，為科學(xué)決策、民主決策、依法決策提供服務(wù)保障。制定《南縣人力資源和社會保障局法律顧問制度》，建立律師值班制度，加強(qiáng)了律師參與人社工作的力度。根據(jù)創(chuàng)新行政管理方式、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、提升服務(wù)效能的要求，推行“一站式”政務(wù)服務(wù)、要素式辦案模式。設(shè)立法律援助工作站辦公室，值班律師提供法律咨詢、案件調(diào)解和案件受理“一站式”服務(wù)。與縣矛盾調(diào)解中心、縣法院聯(lián)合，在法院設(shè)立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會辦公室，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、法院三級調(diào)解，大大有利于提高勞資糾紛調(diào)解工作。
三、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，提升法治政府建設(shè)整體質(zhì)效。落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”工作要求，全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，在具體執(zhí)法活動(dòng)中嚴(yán)格貫徹實(shí)行，公示了本部門重大執(zhí)法決定目錄清單。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，開展規(guī)范性文件清理、妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理，廢止規(guī)范性文件2件。加強(qiáng)對規(guī)范性文件合法性審查，2024年制定《南縣未成年人勞動(dòng)用工管理專項(xiàng)檢查工作方案》1個(gè)規(guī)范性文件，完成合法性審查、“三統(tǒng)一”備案。在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺公開了行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員，在“雙隨機(jī)、一公開”平臺公開隨機(jī)抽查計(jì)劃、事項(xiàng)等信息，在信用平臺及時(shí)公布了行政許可決定文書、行政處罰決定文書，接受社會監(jiān)督。全面落實(shí)行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格按照《湖南省人力資源和社會保障領(lǐng)域行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》和《湖南省人力資源和社會保障領(lǐng)域行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范行政執(zhí)法行為，在政府網(wǎng)站公布南縣人社局行政執(zhí)法事項(xiàng)清單、涉企柔性執(zhí)法事項(xiàng)清單。組織行政執(zhí)法人員積極參加湖南省行政執(zhí)法證資格考試。
四、堅(jiān)持執(zhí)法為民，切實(shí)保障群眾合法權(quán)益。暢通農(nóng)民工工資維權(quán)渠道，在政府、人社部門網(wǎng)站公布欠薪舉報(bào)投訴電話，在各項(xiàng)目施工地粘貼“勞動(dòng)維權(quán)”二維碼，全天候受理欠薪問題舉報(bào)投訴，拓展農(nóng)民工舉報(bào)投訴處理縱向、橫向部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做到“一點(diǎn)受理、聯(lián)動(dòng)維權(quán)”。及時(shí)處置欠薪問題線索。今年來，為農(nóng)民工辦理欠薪投訴案件共計(jì)324件，涉及農(nóng)民工1143人，共追回農(nóng)民工工資600.6萬余元，向法院移送欠薪案1件；對用人單位下達(dá)詢問通知書137份，對存在問題的單位下達(dá)限期改正指令書37份。開展“利劍護(hù)蕾”行動(dòng)，做好未成年人保護(hù)工作，印制宣傳資料8000余份，為現(xiàn)場宣傳、上門宣傳做準(zhǔn)備。在桂花廣場、赤沙廣場等地開展未成年勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)現(xiàn)場宣傳，利用廣告位、廣告車在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行流動(dòng)宣傳5場次。由政法委牽頭，聯(lián)合檢察院、公安、市監(jiān)、文旅等部門，對KTV、住宿、酒吧等重點(diǎn)單位開展專項(xiàng)監(jiān)察13次，對2家招用未成年人單位進(jìn)行了行政處罰和法治教育宣傳。開展整頓人力資源市場秩序及雙隨機(jī)工作，共檢查人力資源機(jī)構(gòu)10家，雙隨機(jī)用工單位9家。
五、打造法治化營商環(huán)境，規(guī)范經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”系統(tǒng)建設(shè)。對政務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、縮短辦事時(shí)限、精簡申報(bào)材料、更新辦事政策。完善本部門166項(xiàng)權(quán)責(zé)清單、179項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)，修改更新了事項(xiàng)政策依據(jù)、具體辦事信息。在“湘易辦”超級服務(wù)端、智慧人社APP、小程序上實(shí)現(xiàn)137余項(xiàng)人社高頻業(yè)務(wù)線上辦理。在政務(wù)服務(wù)大廳前臺設(shè)置綜合受理窗口和出件窗口，后臺設(shè)置審批席位，實(shí)現(xiàn)“前臺無差別化受理、后臺分類審批、窗口統(tǒng)一出件”。積極推行“首問責(zé)任制”“一次告知制”等窗口監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，提高群眾滿意度。持續(xù)做好妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施常態(tài)化清理。推動(dòng)公平競爭審查制度化，培訓(xùn)解讀《公平競爭審查條例》。推進(jìn)信用體系建設(shè)，及時(shí)歸集企業(yè)信用信息，明確信用信息事項(xiàng)目錄、責(zé)任部門、歸集時(shí)限，做到全合規(guī)、零遲報(bào)、零瞞報(bào)。完善信用分級分類監(jiān)管機(jī)制，開展信用主題教育。
六、加強(qiáng)普法宣傳，提升法治意識。突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國行政復(fù)議法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，今年黨組中心組共集中學(xué)法2次，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況納入年度述職考核內(nèi)容。組織88名工作人員參加2024年度學(xué)法考法，參學(xué)率、報(bào)考率、參考率、通過率均為100%。嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，明確年度重點(diǎn)普法任務(wù)、責(zé)任股室及完成時(shí)限。加強(qiáng)社會法治宣傳教育，結(jié)合“12·4”國家憲法日、“憲法宣傳周”和人社業(yè)務(wù)政策宣傳推廣等活動(dòng)，組織開展“溫暖社保”進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)系列活動(dòng)、“城鄉(xiāng)居保政策下鄉(xiāng)”活動(dòng)，廣泛深入宣傳社會基本法及人力資源社會保障類法律法規(guī)政策，解讀養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策，積極營造濃厚的法律知識學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。
南縣人力資源和社會保障局
2024年12月25日
