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2018年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全市人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，深化社會(huì)保障制度改革，推進(jìn)人事制度改革，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升公共服務(wù)能力，立足職能開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為建設(shè)“洞庭明珠、生態(tài)南縣”提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。

一、進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

2、辦好南縣首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”大賽。做好活動(dòng)宣傳、培訓(xùn)指導(dǎo)、篩選評(píng)選等工作。以大賽為載體，打造出南縣創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)特色，營(yíng)造出全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

3、推進(jìn)村級(jí)人社平臺(tái)建設(shè)，做好4個(gè)行政村人社平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)。

4、加快“互聯(lián)網(wǎng)＋招聘”信息化人才交流平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范全縣人力資源市場(chǎng)管理，強(qiáng)化招聘活動(dòng)的實(shí)際效果，做好已簽定就業(yè)意向人員的跟蹤服務(wù)，切實(shí)搞好貧困人員的就業(yè)崗位設(shè)置與就業(yè)安排。

5、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)效性，有針對(duì)性開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，確保參訓(xùn)人員學(xué)有所用，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)。

二、進(jìn)一步健全社保體系

6、全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)。

7、落實(shí)省人社廳《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問(wèn)題的通知》，多渠道、全方位開(kāi)展宣傳，鼓勵(lì)參保人員續(xù)保繳費(fèi)。

8、貫徹落實(shí)全民參保計(jì)劃。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)完成未參保對(duì)象30%的擴(kuò)面任務(wù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作在6月底完成。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資要按實(shí)征收。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、七站八所參加工傷保險(xiǎn)工作，將新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目納入工傷保險(xiǎn)范疇，加強(qiáng)工傷預(yù)防管理。

9、落實(shí)養(yǎng)老待遇。做好企業(yè)退休人員的待遇計(jì)發(fā)及政策性調(diào)整工作，加大對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)移支付的爭(zhēng)取力度，確保離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。全面啟動(dòng)按新制度計(jì)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金，做好改革以來(lái)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)工作。

10、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)厲打擊基金違規(guī)違法行為，落實(shí)基金安全管理責(zé)任追究制度。做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。大力推行《湖南省基本醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理辦法》落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，對(duì)普遍違規(guī)現(xiàn)象要持續(xù)高壓態(tài)勢(shì)，全年至少辦理2起典型案件。

11、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。建好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)大廳。推廣“參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、權(quán)益查詢、資格認(rèn)證”五個(gè)不出村服務(wù)。開(kāi)設(shè)社保卡業(yè)務(wù)咨詢窗口。做好跨省異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。繼續(xù)開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)“援企穩(wěn)崗”行動(dòng)。

三、進(jìn)一步規(guī)范人事管理

12、加大人才引進(jìn)力度。不斷創(chuàng)新機(jī)制，用好用活人才引進(jìn)政策。全年招錄國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和高層次人才300人以上，確保各類人事考試安全無(wú)事故。

13、落實(shí)工資福利待遇。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。分時(shí)段做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“兩年晉檔及一年一薪”工資調(diào)整工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整工資兌現(xiàn)工作。

14、搞好涉企維穩(wěn)工作。做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部困難求助費(fèi)和醫(yī)療門(mén)診補(bǔ)助工作；跟蹤服務(wù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；做好重大節(jié)日慰問(wèn)安撫工作。

四、進(jìn)一步構(gòu)建用工關(guān)系

15、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)南縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)。勞動(dòng)用工備案率達(dá)90%以上；已建工會(huì)組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到92%以上。

16、推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)處理能力的培訓(xùn)與指導(dǎo)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案率達(dá)95%以上。

17、強(qiáng)化農(nóng)民工工資拖欠治理。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，落實(shí)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，加大對(duì)政府部門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的執(zhí)法力度。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理。加強(qiáng)司法銜接，加大打擊涉嫌拒不支付工資犯罪案件的執(zhí)行力度。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

18、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。開(kāi)展“糾四風(fēng)、剎歪風(fēng)”系列整治行動(dòng)，開(kāi)展窗口單位明察暗訪巡查行動(dòng)。落實(shí)上下班考勤打卡制度，堅(jiān)持每月1次通報(bào)。

19、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。結(jié)合人社職能開(kāi)展好黨員主題日活動(dòng)。推廣 “黨建＋精準(zhǔn)扶貧”、“黨建＋就業(yè)”、“黨建＋醫(yī)保”等特色黨建活動(dòng)，樹(shù)立人社黨建品牌。

20、推進(jìn)法治人社建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)保監(jiān)管等執(zhí)法人員的管理，規(guī)范執(zhí)法行為。加大普法宣傳力度、妥善處理行政爭(zhēng)議。進(jìn)一步健全政務(wù)公開(kāi)信息管理評(píng)價(jià)體系，確保依法公開(kāi)各類信息。

21、規(guī)范信息管理平臺(tái)。加強(qiáng)就業(yè)和五險(xiǎn)信息系統(tǒng)安全管理。建好覆蓋全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保卡業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)。規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)督”平臺(tái)管理，做到數(shù)據(jù)上報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)。

22、強(qiáng)化基層考核管理。進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心目標(biāo)考核管理機(jī)制，建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)調(diào)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦效果、工作執(zhí)行力和服務(wù)水平的考核。

23、突出項(xiàng)目落實(shí)落地。緊緊圍繞全縣“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，樹(shù)立全民招商意識(shí)，舉全局之力引進(jìn)能夠落實(shí)落地的項(xiàng)目。建立全局招商引資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)到位、人員到位。