索引號 | 4309210010/2023-1712860 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 南縣煙草局 | 發(fā)文日期 | 2023-02-02 |
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信息類別 | 綜合政務(wù) | 公開范圍 | 全部公開 | 公開方式 | 政府網(wǎng)站 |
索引號 | 4309210010/2023-1712860 |
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發(fā)布機(jī)構(gòu) | 南縣煙草局 |
發(fā)文日期 | 2023-02-02 |
信息類別 | 綜合政務(wù) |
公開范圍 | 全部公開 |
公開方式 | 政府網(wǎng)站 |
2023年,是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。做好今年的工作,責(zé)任重大,意義重大。
一、以更嚴(yán)的要求持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。抓好政治理論學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)宣貫好黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、建立機(jī)制學(xué)、推動(dòng)落實(shí)學(xué),推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化,自覺用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治站位、增強(qiáng)政治能力、錘煉政治品格,堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司治理各方面全過程。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合,落實(shí)省局“123456”黨建工作體系和“四個(gè)融合”工作要求,有效推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。二是扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),舉全局之力建設(shè)一個(gè)全省系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部。以“智慧黨建”平臺(tái)為依托,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,持續(xù)鞏固“將支部建在部門”工作成果。三是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》工作方案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、督促整改。拓寬廉潔教育開展方式載體,完善“清廉文化走廊”建設(shè),推進(jìn)“清廉支部”“清廉窗口”單元?jiǎng)?chuàng)建,倡導(dǎo)清廉家庭建設(shè),切實(shí)營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化制度執(zhí)行,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,固化紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)席機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督效能。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩,聚焦“5+1”重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防治,健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治體系建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督檢查,組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審等活動(dòng),定期傳達(dá)相關(guān)紀(jì)律要求,推動(dòng)單位整體風(fēng)氣向好。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),提升監(jiān)督問責(zé)規(guī)范化水平。
二、以更實(shí)的作風(fēng)持續(xù)推動(dòng)基層基礎(chǔ)固本提效
一是優(yōu)化對標(biāo)對表。深入分析對標(biāo)指標(biāo)情況,明確各項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成要素和計(jì)算方式,緊盯年度、季度任務(wù)目標(biāo),逐項(xiàng)對標(biāo)對表,逐條查漏補(bǔ)缺,加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),加速推進(jìn)從數(shù)據(jù)對標(biāo)向管理對標(biāo)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)決把中央和行業(yè)關(guān)于“過緊日子”的要求落到實(shí)處,強(qiáng)化定額標(biāo)準(zhǔn)管控,重點(diǎn)壓縮成本費(fèi)用開支,努力形成成本更低、效率更高、效益更好的投入產(chǎn)出關(guān)系。二是加強(qiáng)規(guī)范管理。嚴(yán)格過程監(jiān)管,認(rèn)真落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”三個(gè)保障機(jī)制,緊盯項(xiàng)目實(shí)施過程中易發(fā)、常發(fā)的問題點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注資金較大、廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高等采購活動(dòng),主動(dòng)防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。加大重點(diǎn)關(guān)鍵監(jiān)管,強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督,強(qiáng)化供應(yīng)商管理,落實(shí)供應(yīng)商綜合評價(jià)及其結(jié)果運(yùn)用。規(guī)范有序推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)工作,持續(xù)規(guī)范采購管理、食堂管理,確保程序合規(guī)、過程嚴(yán)謹(jǐn)。三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持把法治思維法治方式貫徹工作全過程,廣泛開展法治宣傳活動(dòng),暢通法律咨詢渠道,積極主動(dòng)防控法律風(fēng)險(xiǎn),重點(diǎn)關(guān)注電子煙等新型煙草制品、專賣執(zhí)法、勞動(dòng)用工、反壟斷、反不正當(dāng)競爭、知識產(chǎn)權(quán)、信息安全、保密工作、信訪輿情等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控,一體提升依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營的能力和水平。四是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。健全創(chuàng)新改善考核評價(jià)機(jī)制,提高部門創(chuàng)新考核指標(biāo)權(quán)重,嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)技能人才積分制管理辦法,完善積分結(jié)果運(yùn)用方式。以服務(wù)中心工作為重點(diǎn),著力推動(dòng)企業(yè)全員全面創(chuàng)新和“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新,切實(shí)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/font>五是抓實(shí)安全維穩(wěn)。以“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,做好安全基礎(chǔ)管理。持續(xù)開展信訪輿情排查整治,落實(shí)保密制度要求和網(wǎng)絡(luò)安全要求,確保不發(fā)生泄密和網(wǎng)絡(luò)安全事故。以創(chuàng)建南縣平安建設(shè)先進(jìn)單位為目標(biāo),促推企業(yè)安全、高效發(fā)展。以治安防范、普法、信訪條例、禁毒宣傳為重點(diǎn),開展廣泛宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,做好各種應(yīng)急防范。更好統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營,認(rèn)真落實(shí)新階段疫情防控各項(xiàng)措施和“乙類乙管”新要求,確保重點(diǎn)人員重點(diǎn)崗位安全,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序運(yùn)行。六是提升企業(yè)軟實(shí)力。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),弘揚(yáng)革命文化、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和地方特色文化,堅(jiān)持“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,不斷豐富具有時(shí)代特征、豐富內(nèi)涵、鮮明特色的企業(yè)文化。深化文明創(chuàng)建工作,及早查漏補(bǔ)缺,做好全國文明單位復(fù)查,鞏固文明創(chuàng)建成果。持續(xù)開展煙草行業(yè)改革發(fā)展史學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)全員煙草專賣制度自信,增強(qiáng)全員職業(yè)自豪感、集體榮譽(yù)感、煙草歸屬感,引導(dǎo)全員立足崗位建功立業(yè),齊心協(xié)力維護(hù)單位利益、維護(hù)單位形象。
三、以更大的力度持續(xù)推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)升級提檔
一是推動(dòng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。優(yōu)化人力資源管理機(jī)制,開展人力資源現(xiàn)狀分析,做好老中青梯次化配備,持續(xù)優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),堅(jiān)持“送出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合,著力提升全員綜合素質(zhì)。強(qiáng)化崗位職責(zé)培訓(xùn),強(qiáng)化全員崗位責(zé)任認(rèn)知,引導(dǎo)全員知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。二是推動(dòng)專業(yè)崗位人才匹配。盤活現(xiàn)有資源,讓專業(yè)人才崗位更匹配,加大專業(yè)人才歸隊(duì)、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度,學(xué)踐相長,讓專業(yè)人才能力更充足,拓展專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的成長空間,建立講政治、懂技術(shù)、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的人才隊(duì)伍,形成結(jié)構(gòu)合理、人崗適配的人才梯隊(duì),提高企業(yè)管理的專業(yè)化、職業(yè)化。三是推動(dòng)科學(xué)考核評價(jià)工作。重新制訂考核方案,評選月度明星員工,推動(dòng)考核方式從年度考核為主向日常考核、月度考核、專項(xiàng)考核并重轉(zhuǎn)變,全方位多角度考核干部職工的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效和作風(fēng)表現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持將考核與干部選拔任用、評先評優(yōu)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)等掛鉤,不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力與動(dòng)力。