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　　2024年，全縣共有中小學校（幼兒園）169所，其中幼兒園85所、小學54所、教學點3個、初中17所、普通高中3所，完全中學1所、九年一貫制學校2所、十二年一貫制學校1所、特殊教育學校1所、中等職業(yè)學校2所，學生57225人，教師4769人。先后榮獲湖南省第十六屆中小學生藝術展演活動獲優(yōu)秀組織獎、湖南省教育評價改革試點縣、省級督導評估優(yōu)秀等多項（次）榮譽。南縣第三完全小學被確定為首批全國中小學科學教育實驗校，南縣一中獲評全國中小學人工智能教育基地，思政教育、集團化辦學、義務教育優(yōu)質(zhì)均衡工作獲省市肯定，《南縣創(chuàng)新機制以超常規(guī)舉措推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》經(jīng)驗全省推介。“校友回湘”工作啟動以來，南縣招商引資實際到位資金17.39億元，全市排名第一。

　　今年以來，縣教育局以促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為主線，以深化改革與依法治教為驅(qū)動，堅持高站位謀劃、全方位推進、深層次改革，有力推動南縣教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、堅持教育公平，全面促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

　　一是資源配置更加合理。穩(wěn)妥停辦或撤并農(nóng)村小規(guī)模學校24所，完成國文學校等24所學校提質(zhì)擴容，高標準建成立達中學“特立科教樓”,建成一批體育場館、音美教室、網(wǎng)絡多媒體教室“新三件”，義務教育標準化建設全省領先。二是教育公平更加彰顯。全縣學前教育普惠覆蓋率93%，公辦幼兒園在園占比占58.5%，義務教育階段適齡就讀對象應讀盡讀、應助盡助，全縣義務教育階段無一人因貧失學輟學；以學位需求導向，科學劃定招生區(qū)域，落實陽光招生、均衡編班，大班額全面消除。三是教學質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)。2024年高考本科上線人數(shù)提高16%，職業(yè)中專對口升學人數(shù)提高43%，中考質(zhì)量邁進全市先進行列。四是師資保障更加有效。推進教師“四制”管理和聘任后富余教師和暫停辦學校教師在縣域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配，今年優(yōu)化調(diào)配教師202人，組織校長和教師交流輪崗252人，16名教育行政干部參與結對幫扶駐點交流。截至目前，全縣培養(yǎng)骨干教師685人，義務教育生均骨干教師配備超過國家標準。“設立“四名一優(yōu)”等榮譽，2024年的教師獎勵資金已突破200萬元。五是教育內(nèi)涵成色更足。義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣創(chuàng)建穩(wěn)步推進，兩項督導評價獲省優(yōu)，成功創(chuàng)建“湖南省義務教育教學改革實驗區(qū)”。閱讀、勞動教育推出省級典型經(jīng)驗；實施中小學校全員文體活動，深入推進 “一校一品”“一校多品”建設，體育美育成果豐碩。

　　二、堅持改革創(chuàng)新，賦能教育提質(zhì)增效

　　一是深耕教研教改。實施“同課異構”教研模式，推進“思維導圖+生本課堂”教學模式。構建起縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校三級教研體系，組建31個學科工作室，分學科建立了一支“1+N”專兼職教研隊伍，深入開展命題質(zhì)量評估，對小升初、中高考命題質(zhì)量實行考核獎勵。二是深化結對幫扶。在“名校+弱校”試點經(jīng)驗的基礎上，持續(xù)優(yōu)化集團化辦學機制，將全縣5所城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校與12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校共建5個教育集團，打造“學校共同體”，實行集團內(nèi)“資金、師資、管理、教研、評價、外宣”六統(tǒng)一。目前，已有9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校的辦學水平得到大幅提升，有效破除城鄉(xiāng)教育融合發(fā)展壁壘。三是推進數(shù)字賦能。投入近2千多萬元，全面完成信息技術2.0升級換代。打造以“云課堂”、“網(wǎng)絡聯(lián)校”為載體，開展名師、名校、專遞課堂等1738節(jié)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)師生“隔空交流、同屏展示、同師授課”。圓滿完成湖南省教育信息化融合實驗區(qū)各項實驗工作。四是助力教師專業(yè)成長。投入388萬元啟動教師業(yè)務素養(yǎng)能力整體提升行動，培訓教師5617人次。創(chuàng)新“基地校”“影子師訓”培養(yǎng)模式，跟崗輪訓教師196人。線下開展“送教下鄉(xiāng)”教研結對活動186場；線上開展網(wǎng)絡教研541場，教學論壇65期，覆蓋全縣中小學、幼兒園4000余名教師；實施“青藍工程”，全縣結成186個師徒對子。

　　三、堅持底線思維，有效應對各類風險挑戰(zhàn)

　　一是持續(xù)優(yōu)化教育生態(tài)。配套印發(fā)了清廉學校建設、食堂規(guī)范管理等系列文件。移送群腐線索35件，立案28人，黨紀政務處分26人，清退學生金額總計193422元，補繳至非稅金額190621.58元。聯(lián)合市監(jiān)、民政、公安等部門，針對校外培訓機構每年開展暑期和寒假期間的兩次專項聯(lián)合整治行動，出動執(zhí)法人員765人次，深入排查校外培訓機構、托管機構150余個，受理投訴或舉報線索共計73條，排查從業(yè)人員512人，排查培訓材料279份，立案予以行政處罰3起。建立涉校檢查評比考核報備審批制度，深入開展督查檢查考核、社會事務進校園、抽調(diào)借用教師等方面的自查整改，切實減輕中小學教師負擔，充分保障教師從事主責主業(yè)。二是全面守護校園安全。規(guī)范法治副校長聘任與管理，做到法治教育全縣“一盤棋”。推出“紅領巾廣播站”，強化立體交織巡邏巡查，打好防溺水“全民戰(zhàn)”。加大校園安防建設投入，完善護學崗建設，守好護校安園“主陣地”。錨定預防性侵害未成年人學生“兩零”目標，持續(xù)推動“利劍護蕾 雷霆行動”。編制12個隱患臺賬本和40類人員崗位安全責任模板。城區(qū)學校“五員護學”全覆蓋，上下學高峰期半小時交通管制全面推進。“千名教師進萬家”大家訪活動深入推進，贏得社會家長的廣泛認同。全年安全工作“三零”目標得到較好的落實完成。